3保1減有獎金 工務局積極推動公益揭弊者保護法 建構揭弊友善環境

【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

因應「公益揭弊者保護法」正式施行，工務局高度重視揭弊者權益保障，4日舉辦專題講習會，針對局內各級主管幹部說明揭弊者保護法相關規範，期建立「3保1減有獎金，勇敢揭弊免擔心」的揭弊友善環境，完善工務局陽光透明的工作環境。

▲3保1減有獎金 工務局積極推動公益揭弊者保護法 建構揭弊友善環境。(工務局 提供)

「公益揭弊者保護法」已於今年1月22日由總統公布，7月22日正式施行，工務局作為市政建設重要機關，對於維護公共利益與確保工程品質有不可推卸的責任，特別重視新法的施行，已預先規劃一套完整的公益揭弊案件受理流程，後續將視執行情形持續檢討作業流程，確保各項保護措施確實到位。

工務局同時在官網的揭弊者保護專區設置多元揭弊受理管道，包括專線電話、電子信箱、書面投遞等方式，讓民眾能夠便利地進行舉報，更提供有心理與法律諮詢服務資訊，以作為公益揭弊者有力的支持。

政風室表示，「公益揭弊者保護法」在於保護勇於舉報不法的公務員與各種內部人員，讓他們能夠無後顧之憂地維護公共利益。新法提供揭弊者「身分保密、人身安全保護、工作權保障」三項基本保障，加上「責任減免」措施，形成「三保一減」的完整保護機制。另還訂有獎金制度，鼓勵民眾積極參與監督，真正實現「3保1減有獎金，勇敢揭弊免擔心」的目標。

政風室股長李政憲在講習中，詳細說明機關受理揭弊案件的標準作業流程，相關資料會採最嚴格保管方式，僅限必要人員知悉，新法也增設對洩漏揭弊者身分相較一般洩密罪更重的刑責。

工務局強調，公共工程攸關市民安全與權益，將持續強化內控機制，鼓勵同仁及民眾勇於監督舉報，各級主管幹部作為機關管理的重要樞紐，必須深入了解新法規範，期建構更加透明、廉潔的行政環境，確保揭弊保護制度發揮最大效用。