勞工局長王鑫基見證東陽實業廠(股)公司企業工會與東陽實業廠(股)公司簽訂團體協約

【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

東陽實業廠股份有限公司企業工會與東陽實業廠股份有限公司於今(17)日續簽團體協約，勞工局長王鑫基、台南市總工會林慶文常務理事到場見證。

▲勞工局長王鑫基見證東陽實業廠(股)公司企業工會與東陽實業廠(股)公司簽訂團體協約。(勞工局 提供)

東陽公司助理副總黃丁助表示，雖然目前關稅、匯率等大環境不確定性及雜音仍在，但8月訂單開始逐漸回溫，公司不斷整理整頓、做大做強，確保競爭優勢，靈活因應市場變化與需求掌握，已做好準備，迎接旺季的到來。另我們一向重視員工的聲音與需求，透過協商平台，勞資雙方在薪資、工時、福利等議題上取得共識，不僅提升員工滿意度，也為公司未來發展注入動力。

▲勞工局長王鑫基見證東陽實業廠(股)公司企業工會與東陽實業廠(股)公司簽訂團體協約。(勞工局 提供)

東陽工會胡尚禮理事長表示，本次協約的簽署，是會員集體智慧與勞資合作的象徵，期待透過此次之協約，讓勞工能安心工作、企業能穩健成長，創造真正的雙贏。工會本著會員的權益保障，與資方不斷的溝通協商，而達成本次續簽團體協約內容的共識，工會為會員爭取到的利潤分享有：1.以公司年度定義淨利提撥10%，作為員工績效獎金與年終獎金。2.公司營運狀況正常時，每年度發放中秋節節慶獎金，每人5天全薪。3.年終獎金保障25天。

▲勞工局長王鑫基見證東陽實業廠(股)公司企業工會與東陽實業廠(股)公司簽訂團體協約。(勞工局 提供)

勞工局長王鑫基代表市長黃偉哲感謝東陽工會與公司，雙方每年皆定期透過溝通與協商，完成團體協約之簽署。團體協約是勞資雙方共同努力的成果，能有效提升勞工福祉，也有助於企業吸引並留任人才。本次協約不僅回應勞工需求，更兼顧企業經營彈性，是一份兼具前瞻性與務實性的協約。

局長王鑫基進一步強調，勞工局將持續提供團體協約的輔導與資源，鼓勵更多事業單位透過協商機制，達成合理且具保障的勞動條件，並呼籲各界一同推動「勞資和諧、共創永續」的職場文化。