善化啤酒廠勞資攜手締造新里程碑 歷經多年協商終簽團體協約
【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】
臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠工會與臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠歷經多年持續協商，在勞資雙方秉持誠信協商、互信合作及追求勞資共榮的共同理念下，終於在今（10）日正式簽訂團體協約，為勞資關係發展寫下重要里程碑。臺南市政府勞工局長王鑫基、大台南總工會溫金輝理事到場見證簽約，肯定勞資雙方透過理性對話凝聚共識，共同打造兼顧企業永續發展與勞工權益保障的友善職場。
▲善化啤酒廠勞資攜手締造新里程碑 歷經多年協商終簽團體協約。(勞工局 提供)
善化啤酒廠蔡昌昱代理廠長表示，此次團體協約的完成，是勞資雙方歷經多年持續溝通、相互理解與尊重的成果，未來公司將持續秉持誠信、互信及合作精神，與工會建立更緊密的夥伴關係，共同營造安全、友善且幸福的工作環境，提升企業競爭力，攜手邁向永續發展。
▲善化啤酒廠勞資攜手締造新里程碑 歷經多年協商終簽團體協約。(勞工局 提供)
工會蘇榮貴理事長表示，團體協約的簽訂得來不易，感謝公司展現善意，也感謝所有工會幹部及會員多年來共同努力與支持。此次協約內容針對天然災害出勤保障、交通補助及家庭照顧假等勞工最關心的議題均獲得具體共識，不僅提升會員勞動條件，更象徵勞資雙方建立互信合作的新里程碑。工會未來將持續扮演勞資溝通橋梁，與公司攜手打造勞資和諧、企業永續的優質職場。
▲善化啤酒廠勞資攜手締造新里程碑 歷經多年協商終簽團體協約。(勞工局 提供)
勞工局長王鑫基表示，今天見證善化啤酒廠與企業工會簽訂團體協約，不僅是一紙契約，更代表勞資雙方歷經多年努力所建立的互信成果。團體協約的價值，不只是改善勞動條件，更是建立勞資合作、企業永續的重要制度。此次協約內容針對天然災害出勤保障、交通安全及家庭照顧等面向，均提出優於法令的措施，充分展現企業照顧員工、工會理性協商的精神，也讓勞工能安心工作、企業穩健發展，創造勞資雙贏。
王鑫基進一步說明，團體協約是企業與工會共同承諾，也是企業善盡社會責任及重視勞工的重要展現。勞工局將持續扮演勞資雙方最佳後盾，積極協助企業及工會推動團體協約簽訂，鼓勵透過自主協商建立合理、穩定且具前瞻性的勞動條件，打造尊嚴勞動、安全職場及幸福城市，讓勞資攜手提升企業競爭力，共創勞工、企業及地方發展三贏局面。
