企業減班化危機為轉機　善用勞工再充電計畫將產線減班休息轉化為人才培育與能量累積的重要契機

▲勞動部推出「減班休息勞工再充電計畫」讓減班勞工可以透過進修領取津貼，企業辦理客製化課程也可獲得補助。(圖／桃竹苗分署提供)

【視傳媒記者羅蔚舟/桃竹苗報導】
為因應國際經濟情勢變化及產業鏈調整，勞動部針對實施減班休息的企業，推動強化版「僱用安定措施」，除擴大適用9個行業及補貼薪資差額7成外，還結合「減班休息勞工再充電計畫」協助減班休息勞工於減班期間，透過在職訓練補助與訓練津貼等措施，穩定勞雇關係並提升整體人力素質，達成穩定企業僱用與保障勞工就業的雙重目標。桃竹苗分署呼籲轄區企業與勞工，善用政府資源於減班期間強化專業職能，為景氣復甦預作準備，成功將產線「調整期間」轉化為人才培育與能量累積的重要契機。　　

▲勞動部「減班休息勞工再充電計畫」協助實施減班休息的勞工在工時調整期間，持續精進專業技能，每月最高可申請訓練津貼1萬6,300元。(圖／桃竹苗分署提供)

勞工再充電計畫補助企業於減班休息期間為員工辦理教育訓練，最高可申請350萬元補助費用，補助範圍涵蓋講師鐘點費、教材、場地及工作人員費用等，為便利企業多元培訓需求，取消訓練課程最低開班人數限制，讓企業辦訓更具彈性；減班勞工參訓期間可依實際時數請領訓練津貼，並按每小時最低工資計算；隨著115年最低工資調整，相關金額也依法重新核算，如月投保薪資逾31,800元者，每月最高可領取16,300元；投保薪資在31,800元以下者，每月最高可領2,940元。此外，勞工學習管道也更具彈性，除參與桃竹苗分署自辦及委辦的訓練課程外，亦可透過勞動力發展數位服務平台線上學習新技能，不受時間限制，提升職能更加便利。

桃園市某機械設備製造廠維修人員蔡先生（36歲）因公司實施減班休息，讓他面臨房貸與車貸等經濟壓力，一度對未來感到徬徨。經桃竹苗分署主動關懷與輔導下，他參加「減班休息勞工再充電計畫」，並於減班期間進修「AI人工智慧」、「網路與資訊安全」及「智慧生產線」等課程，不僅拓展職涯視野，也掌握產業新趨勢；訓練期間還可申領訓練津貼，補足薪資差額，讓他切實感受到勞動部政策的支持與保障。

桃竹苗分署長賴家仁表示，在職訓練是企業因應整體經濟環境變化、強化競爭優勢的核心策略工具，在分署政策資源的挹注與專業輔導下，企業得以深化人力資本布局；除勞工再充電計畫外，強化版「僱用安定措施」所適用的行業，如雇主與勞工協商實施減班休息達30日以上，並向地方勞工主管機關完成通報，即可於實施滿30日次日起90日內，向桃竹苗分署申請薪資差額補助。相關減班休息資訊可至「補助企業辦理員工訓練計畫網站」( https://gov.tw/dVC  ) 或「勞動部勞動力發展署桃竹苗分署」官方網站（  https://thmr.wda.gov.tw/ ）或電洽(03)485-5368分機1902至1913。